Appréhendez les relations individuelles de travail en apprenant à maîtriser les points essentiels.
Objectifs de la formation
- Savoir établir les bases d’une relation contractuelle loyale
- Savoir appliquer de manière loyale le contrat de travail
- Savoir contrôler et sanctionner un salarié conformément à la loi
- Savoir rompre le contrat de travail en limitant les risques de contestation
Modalités d’évaluation des objectifs
- QCM
- Cas pratiques
- Mises en situation
A qui s’adresse la formation ?
Directeurs des ressources humaines, Responsables des ressources humaines, Responsables des relations sociales et juristes, Dirigeant de PME, Directeur administratif et financier.
Prérequis
Aucun prérequis
Programme
Rédaction du contrat de travail
- Identification de la former à adopter : CDI/CDD
- Identification des clauses pertinentes à intégrer
- Modification du contrat de travail
Exécution loyale du contrat de travail
- Fourniture d’un travail en conformité avec le contrat
- Adaptation du salarié
- Non-discrimination
- Respect de l’intégrité physique et moral du salarié
- Respect de la vie privée
- Gestion des statuts particuliers
Contrôle des salariés et exercice du pouvoir disciplinaire
- Contrôle de l’activité des salariés
- Savoir exercer le pouvoir disciplinaire de l’employeur
Rupture du contrat de travail
- Rupture à l’initiative du salarié
- Rupture par accord des parties
- Rupture à l’initiative de l’employeur
Informations pratiques
Durée de la formation
4h
Nombre de participants
De 5 à 15 participants
Coût de la formation
600€ HT par participant
Formation intra-entreprise
Vous souhaitez adapter cette formation aux besoins, aux enjeux et aux spécificités de votre entreprise ? Nous personnalisons le programme afin de vous proposer une formation entièrement sur mesure. Contactez-nous
Formateurs
Informations pratiques
Durée de la formation
4h
Nombre de participants
De 5 à 15 participants
Coût de la formation
600€ HT par participant
Formation intra-entreprise
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Une formation certifiée Qualiopi
Bignon Lebray étant certifié Qualiopi pour ses actions de formation, le coût de cette formation peut faire l’objet d’une demande de prise en charge auprès de votre opérateur de compétences — OPCO — ou de votre organisme financeur. Cette possibilité vous permet d’optimiser votre budget de formation tout en bénéficiant d’une action répondant aux exigences du Référentiel national qualité. La prise en charge reste soumise aux critères d’éligibilité, aux budgets disponibles et à l’accord préalable de votre organisme financeur. Nous vous recommandons d’effectuer votre demande avant le début de la formation.
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